Antalya Büyükşehir Belediyesi Kadın Dostu Kentler Programı’nda Yeni Adımlar Atıyor
Antalya Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Ofisi’nin yürüttüğü ve Avrupa Birliği IPA III mali desteğiyle gerçekleştirilen Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında bilgilendirme toplantısı düzenledi. Toplantıda belediye bürokratları ve personeline yönelik programın üçüncü fazı ve hedefleri aktarıldı.
Yerel Eşitlik Kurulu ve Eylem Planı Üzerine Bilgilendirme
Genel Sekreter Yardımcıları ve Daire Başkanlarına Sunum
Toplantının ilk oturumunda kurulması planlanan Yerel Eşitlik Kurulu’nda görev alacak genel sekreter yardımcıları ile daire başkanlarına kurulun işleyişi ve uygulama süreçleri hakkında bilgi verildi. İkinci oturumda ise Yerel Eşitlik Masası temsilcisi olarak belirlenen personele yönelik sunumlar gerçekleştirildi.
Birleşmiş Milletler’den Açıklama
Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Kadın Dostu Kentler Programı Bölge Saha Koordinatörü Sinem Mısırlıoğlu, programın 2006 yılından bu yana sürdüğüne dikkat çekerek, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin ikinci fazdan bu yana aktif katılımcı olduğunu belirtti. Mısırlıoğlu, yerel eşitlik mekanizmalarının oluşturulması ve kentlerde eşitlik politikalarının kurumsallaşmasının programın temel hedeflerinden olduğunu vurguladı.
Yerel Eşitlikte Yol Haritası Belirlendi
Mısırlıoğlu, toplantının ardından yaptığı değerlendirmede, yerel yönetimlerin eşitlik politikalarını benimsemesi ve uygulaması açısından bu tür buluşmaların önemine değindi. Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin eşitlik masalarının kurulması ve kurumsal yapılanmanın güçlendirilmesi konularında önemli adımlar attığı ifade edildi. Toplantıda, Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlıklarına yönelik yol haritası da şekillendirildi.
Yerel Eşitlik Masası Temsilcilerinin Rolü
Yerel Eşitlik Masası temsilcilerinin, bağlı oldukları daire başkanlıklarında kadın-erkek eşitliği perspektifinin geliştirilmesi, eşitlikçi uygulamaların izlenmesi, veri toplama ve raporlama süreçlerinin yürütülmesi gibi konularda aktif rol almaları bekleniyor. Ayrıca yerel eşitlik eylem planı çalışmalarına da katkı sağlamaları hedefleniyor.
